2024年度より、社員が自ら新たな業務に挑戦する機会を設ける「社内FA制度」を導入いたしました。
2025年度4月の人事異動にて、この制度を利用した社員の異動が決定いたしました。
当社の社内FA制度は、社員が経験・実績・キャリアプランを希望部署にアピールすることで異動を可能にする制度です。
社員が自発的に新たな職務にチャレンジできる仕組みを作ることで、キャリアプランの実現を支援し、社員の能力向上を図っています。
当社は、社員一人一人の成長が会社全体の成長に繋がると考えております。
今後も多様な研修プログラムやキャリア支援制度を充実させ、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を整えてまいります。
